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SÍ · Soluciones Integrales
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Managed Services

Managed Services — Servicios Especializados Recurrentes y Acompañamiento Continuo

Capacidad especializada disponible. Procesos atendidos. Seguimiento verificable.

Alcance completo del servicio

Presentación del servicio

No todas las organizaciones requieren incorporar permanentemente a su estructura cada una de las capacidades especializadas que necesitan. Algunas requieren control documental constante; otras necesitan seguimiento de auditorías y CAPA, apoyo regulatorio, coordinación de proyectos o una función externa que mantenga actividades críticas dentro de un ritmo de trabajo definido.

SÍ Managed Services es una oferta de acompañamiento profesional recurrente diseñada para resolver necesidades continuas mediante objetivos, actividades, responsables, capacidad contratada, niveles de servicio y entregables verificables. Puede incluir ejecución directa por SÍ, trabajo con especialistas externos competentes o coordinación multidisciplinaria, conforme a un acuerdo expreso.

No vendemos disponibilidad ilimitada ni sustituimos automáticamente las funciones legalmente asignadas a la organización. Diseñamos una modalidad sostenible que aporte continuidad, trazabilidad y criterio técnico al trabajo recurrente.

¿Cuándo contratar un servicio recurrente?

  • El volumen de trabajo técnico fluctúa y no justifica, por sí solo, una posición interna a tiempo completo.
  • Existen documentos, desviaciones, riesgos, CAPA o solicitudes regulatorias que requieren seguimiento continuo.
  • La operación necesita una agenda recurrente de revisiones, controles, reportes y capacitación.
  • Los proyectos pierden continuidad por rotación, sobrecarga o falta de responsables de seguimiento.
  • La organización desea mantener un SGC/SGD implantado y controlar cambios, revisiones y actualizaciones.
  • Se necesita una figura externa de coordinación para varios proveedores o especialistas.
  • La dirección necesita visibilidad mensual del estado de compromisos, riesgos y pendientes.
  • Se requiere capacidad especializada periódica con alcance y costos previsibles.
  • Hay sedes o equipos que necesitan una metodología uniforme y un seguimiento coordinado. La pertinencia del modelo recurrente se determina tras dimensionar volumen, criticidad, periodicidad, acceso a información, recursos y responsabilidades.

Componentes y alcance técnico

03.1 Quality & Compliance Support

Soporte recurrente en gestión de calidad, revisión documental, cumplimiento técnico, seguimiento de desviaciones, no conformidades y CAPA; coordinación de evidencias, auditorías y planes de mejora. Puede comprender revisión de indicadores, seguimiento de cambios, matrices de riesgos y planes de preparación, sin sustituir decisiones reservadas a autoridades internas o externas.

03.2 Document Control as a Service

Mantenimiento de listas maestras, seguimiento de revisiones, actualización y distribución controlada de documentos, control de versiones, soporte para PNO/SOP, seguimiento de aprobaciones, inventarios de registros y administración documental dentro de la herramienta y permisos acordados.

03.3 Regulatory & Compliance Coordination

Vigilancia o revisión programada de requisitos relevantes para el alcance, elaboración y seguimiento documental de expedientes, control de vencimientos, matriz de obligaciones, atención técnica de requerimientos y coordinación con gestores, abogados o representantes autorizados cuando corresponda. Las presentaciones oficiales solo se realizan por personas facultadas y mediante autorización específica.

03.4 Project Management Office (PMO) fraccional

Control periódico de planes, cronogramas, hitos, riesgos, presupuestos de proyecto, acuerdos, responsables y proveedores; preparación de actas de seguimiento, tableros, control de cambios del proyecto y escalamiento de bloqueos. No implica asumir autoridad jerárquica sobre el personal del cliente.

03.5 Supplier & Vendor Management Support

Administración de expedientes de proveedores, seguimiento de evaluaciones y reevaluaciones, control de requisitos documentales, coordinación de RFQ, seguimiento a incidencias, desempeño, planes de acción y verificación de pendientes con fabricantes o laboratorios.

03.6 Operations & Process Improvement Support

Seguimiento de KPI operativos, controles de proceso, registros, variaciones y acciones de mejora. Revisión periódica de procesos, implementación de herramientas sencillas y coordinación de actividades con responsables internos.

03.7 Training & Knowledge Continuity

Inducción técnica, actualización de procedimientos, sesiones de refuerzo, office hours, preparación de materiales y coordinación de capacitaciones. Las constancias y certificaciones se emitirán únicamente cuando exista atribución y requisitos cumplidos.

03.8 Gestión documental de proyectos e iniciativas especiales

Soporte a desarrollo de producto, lanzamientos, apertura o expansión, cambios de proveedor, expedientes técnicos, portafolios y proyectos especiales, con capacidad y actividades definidas por periodo.

03.9 Coordinación de especialistas externos

Definición de perfiles, verificación de competencias y requisitos, solicitud y comparación de propuestas, coordinación de agenda y entregables, trazabilidad de comunicaciones y revisión de aceptación. La contratación, facultades, costos y responsabilidad profesional de cada tercero se establecerán por escrito; no se presume que todos los especialistas estén incorporados de antemano.

Modelo operativo y gobierno del servicio

Cada servicio recurrente opera con una ficha de alcance (Statement of Work, SOW), un responsable de cuenta, un interlocutor designado por el cliente y un mecanismo de recepción, clasificación y seguimiento de solicitudes.

ComponenteCómo se define
OnboardingDiagnóstico rápido, accesos autorizados, inventario de pendientes y plan inicial.
AlcanceActividades incluidas, exclusiones, sedes, procesos, volumen y entregables.
CapacidadHoras, jornadas, unidades de trabajo o actividades por periodo, con método de registro.
CanalesCorreo, portal de tickets, carpeta controlada o reuniones; canales autorizados por contrato.
PrioridadesCriterios de urgencia e impacto; niveles de atención acordados, no automáticos.
SLAHorarios de servicio, acuse, atención y escalamiento pactados; sin prometer resolución ajena al control de SÍ.
GobiernoAgenda, responsables, decisiones, pendientes y reunión de revisión en frecuencia contratada.
ControlTablero, evidencias, control de versiones, registro de horas o tickets y reporte periódico.
Cierre/renovaciónConciliación de actividades, aceptación de entregables y revisión del siguiente periodo.

Niveles de atención, solicitudes y escalamiento

Podemos estructurar categorías de atención: ordinaria (actividades programables), prioritaria (pendientes que afectan hitos o controles relevantes) y crítica (situaciones que pueden requerir decisiones inmediatas de los responsables del cliente). Los tiempos de respuesta, franjas horarias, guardias y límites de atención se acuerdan caso por caso; no existe SLA universal ni servicio 24/7 implícito.

  • Acuse y clasificación de solicitud: identificar información mínima, impacto y responsable.
  • Evaluación de aceptación: confirmar que la actividad pertenece al alcance y que existe capacidad disponible.
  • Atención: asignación de responsable, plazo de trabajo y dependencias de terceros.
  • Escalamiento: comunicar cuando un riesgo, bloqueo, vencimiento o decisión supera la atribución del equipo de servicio.
  • Cierre del ticket o actividad: documentar producto de trabajo, limitaciones, evidencia y aceptación cuando corresponda. La clasificación de prioridad no transfiere a SÍ autoridad sanitaria, clínica, legal ni de liberación de productos; los casos urgentes se escalan de acuerdo con el procedimiento del cliente.

Modalidades de contratación

Retainer mensual de alcance definido

Cuota periódica asociada a actividades, volumen o capacidad pactados. Se precisan calendario, horas, límites y criterios de aceptación.

Bolsa de horas

Capacidad medida por horas efectivas bajo reglas de autorización, registro, consumo, vigencia y reprogramación.

Servicio gestionado por entregables

Producción o mantenimiento de elementos definidos por periodo: matrices, revisiones, auditorías documentales, reportes, sesiones, etc.

Soporte fraccional especializado

Intervención de un responsable técnico por tiempo parcial, sin presuponer puesta a disposición de trabajadores; el encuadre jurídico-operativo se revisa individualmente.

Programa recurrente multiespecialidad

Coordinación de varias disciplinas con un responsable de proyecto y prestaciones contratadas directamente, externamente o de forma combinada.

Acuerdo marco + órdenes de servicio

Condiciones generales compartidas y alcances separados para requerimientos variables, trabajos extraordinarios o áreas adicionales.

Transición o estabilización temporal

Acompañamiento por un periodo pactado para ordenar pendientes, transferir capacidad y estabilizar un sistema previamente implantado.

El precio del servicio, gastos de terceros, derechos gubernamentales, desplazamientos, licencias, capacitaciones extraordinarias e impuestos aplicables se desglosan en la propuesta. No se presupone que las horas no consumidas se acumulen, ni que la cuota cubra trabajos ilimitados.

Nuestra metodología

EtapaIntervención en Managed Services
EntenderConocer operación, sistemas, requisitos, riesgos, backlog y flujo de solicitudes.
EstructurarDelimitar servicios, responsables, capacidad, canales, prioridades y métricas.
DiseñarCrear plan de 30/60/90 días, tablero, protocolos de atención, plantillas y controles.
ImplementarAtender actividades, documentar avances, coordinar responsables y transferir evidencias.
Validar y mejorarRevisar resultados, cumplimiento del alcance, carga, riesgo y oportunidades de ajuste.

¿Qué puede recibir tu organización?

BloqueEntregables posibles
InicioInventario de pendientes, matriz de responsables, backlog priorizado y plan inicial.
Gestión documentalLista maestra actualizada, expedientes, PNO/SOP revisados, registros y control de versiones.
Calidad y cumplimientoMatriz de obligaciones, seguimiento CAPA/desviaciones, informe de brechas y acciones.
Gestión de proyectosCronograma, minutas, tablero de hitos, riesgos, decisiones y bloqueos.
ProveedoresExpedientes, matriz de seguimiento, comparativos y reevaluaciones.
FormaciónPlan de capacitación, materiales y registros de actividades contratadas.
Resultados periódicosInforme mensual de actividades, horas/solicitudes, avances, pendientes y próximos pasos.
Cierre o transiciónInventario final, accesos e información transferidos, pendientes y plan de continuidad.

Los entregables ejemplifican posibilidades y no se incluyen automáticamente. Cada propuesta define su cantidad, profundidad, formato y frecuencia.

Plan de incorporación, continuidad y salida

Inicio y diagnóstico

Revisión de información, autorizaciones, reuniones iniciales, clasificación del backlog y aceptación del plan de primera etapa.

Estabilización

Implementación de canales, calendario, formatos, priorización, reuniones y flujo de aprobaciones.

Operación recurrente

Ejecución y seguimiento de actividades dentro de la capacidad contratada, con reportes y escalamiento.

Optimización

Revisión de carga, incidencias, prioridades, necesidad de formación interna o ajuste de capacidad.

Salida y transferencia

Entrega documentada de pendientes y activos, instrucciones de continuidad, revocación de accesos y devolución o disposición autorizada de información.

Indicadores, niveles de servicio y revisión mensual

IndicadorQué permite evaluar
Solicitudes recibidas y atendidasDemanda y volumen de trabajo dentro del alcance.
Tiempo de acuse y atenciónCumplimiento de objetivos acordados, con exclusiones y ventanas definidas.
Backlog y antigüedadPendientes y acumulación de trabajo.
Hitos atendidosCumplimiento de calendario de actividades programadas.
Documentación vigenteEstado de revisiones y control documental previsto.
CAPA/acciones vencidasPendientes críticos y riesgo de incumplimiento.
Entregables aceptadosProductos revisados y recibidos conforme a criterios acordados.
Consumo de capacidadHoras/unidades utilizadas y necesidad de ajuste de alcance.
Dependencias de tercerosBloqueos externos y tiempos fuera de control del proveedor.
Satisfacción y mejorasRetroalimentación sobre utilidad, claridad y oportunidades de cambio.

Las metas, fórmulas, frecuencia y datos fuente se pactan antes de medir. Los indicadores reflejan cobertura y servicio, no garantizan autorización de trámites, reducción de sanciones ni eliminación total de riesgos.

Para quién está dirigido

Empresas manufactureras, farmacéuticas, cosméticas, de servicios y distribución; farmacias y establecimientos de salud; clínicas estéticas, wellness, comercios, proyectos emergentes y organizaciones en expansión que necesiten una capacidad profesional recurrente. La oferta no se limita a un sector ni presupone que todas las actividades se presten de forma idéntica.

Personalización: qué definimos para cada cliente

  • Problema a resolver, resultados previstos y criterios de aceptación.
  • Mapa de procesos, requisitos regulatorios o contractuales realmente aplicables.
  • Criticidad de actividades y riesgos para la calidad o continuidad.
  • Número de sedes, usuarios, volumen de documentos y solicitudes estimadas.
  • Capacidad, habilidades y disponibilidad de los responsables internos.
  • Modalidad de prestación y necesidad de intervenciones presenciales.
  • Herramientas y accesos autorizados, restricciones de confidencialidad y protección de datos.
  • Modalidad comercial, carga máxima y reglas para cambios de alcance. En establecimientos que atienden pacientes, la intervención se ajusta a sus procesos administrativos, documentales y operativos y no implica atención clínica individual o transferencia de atribuciones sanitarias.

Información requerida para iniciar

  • Descripción de la empresa, giro, sedes y responsables de contacto.
  • Necesidades recurrentes, expectativas y periodicidad estimada.
  • Inventario de documentos, procesos, pendientes y requisitos relevantes.
  • Registros de incidencias, auditorías, CAPA, proyectos o trámites, cuando proceda.
  • Herramientas digitales, protocolos de acceso y condiciones de confidencialidad.
  • Volumen mensual estimado y posibles picos de trabajo.
  • Fechas críticas, límites de disponibilidad y recursos del cliente.
  • Política de contratación de terceros y condiciones de aprobación de costos.

Responsabilidades y validaciones

Responsabilidades de SÍ

Definir y respetar el alcance; designar interlocutor; mantener seguimiento y evidencia de actividades contratadas; informar riesgos o bloqueos conocidos; cumplir procedimientos de acceso; documentar reportes, solicitudes y decisiones; gestionar especialistas externos únicamente según lo acordado; entregar reportes y preparar la transferencia de información al finalizar.

Responsabilidades del cliente

Mantener la propiedad de sus procesos y decisiones; designar aprobadores competentes; proporcionar información, permisos y recursos; responder a solicitudes de revisión; autorizar cambios, presupuestos y contrataciones; conservar evidencias y registros oficiales; realizar notificaciones, firmas y actos que le correspondan; atender situaciones de urgencia fuera de horarios pactados mediante sus propios procedimientos.

Responsabilidad de terceros

Cada profesional o empresa externa ejecutará y firmará únicamente aquello para lo que tenga facultades, competencia y cobertura contractual. Las condiciones de supervisión, propiedad de entregables, privacidad y responsabilidad serán expresas. SÍ puede coordinar, pero no atribuirse licencias o autorizaciones ajenas.

Confidencialidad, acceso y seguridad documental

  • Acuerdos de confidencialidad y acceso mínimo por función.
  • Uso de cuentas individualizadas y repositorios aprobados por el cliente.
  • Registro de versiones y decisiones relevantes sin manipular evidencia original.
  • Segregación de información entre clientes y proyectos.
  • Tratamiento de datos personales conforme a finalidad, bases y obligaciones aplicables.
  • Notificación y escalamiento de incidentes de información conforme al contrato.
  • Devolución, conservación o eliminación autorizada de archivos al terminar el servicio. La prestación de un servicio documental no implica garantizar ciberseguridad, soporte TI 24/7, custodia legal permanente ni infraestructura tecnológica si no están contratadas.

Marco laboral, figuras profesionales y servicios reservados

La contratación de consultoría y entregables especializados debe analizarse de manera distinta de la puesta a disposición de trabajadores. En México, si el esquema efectivamente configura subcontratación de servicios u obras especializadas con personal propio puesto a disposición del beneficiario, deberán verificarse el encuadre en la Ley Federal del Trabajo y los requisitos de registro REPSE y demás obligaciones aplicables antes de ofertar o ejecutar esa modalidad. No toda consultoría externa requiere REPSE por el mero uso del nombre Managed Services.

Servicios como Responsable Sanitario, liberación de lotes, firma regulatoria, representación jurídica, evaluaciones con atribuciones reservadas, trámites internacionales o actividades clínicas deberán prestarse por profesionales y entidades debidamente habilitados y con acuerdos específicos. SÍ puede coordinar su búsqueda y ejecución sin afirmar previamente que cuenta con todas las autorizaciones.

Límites profesionales y exclusiones

  • No implica personal indefinidamente asignado, disponibilidad ilimitada ni atención 24/7 salvo acuerdo expreso y legalmente viable.
  • No incluye firma, representación sanitaria, facultades de autoridad, decisiones clínicas, liberaciones ni acreditaciones de terceros sin habilitación válida.
  • No incluye trámites, viáticos, derechos, licencias de software, ensayos, abogados, laboratorios o proveedores externos sin cotización y aprobación.
  • No sustituye la responsabilidad laboral, sanitaria, fiscal, legal ni operativa del cliente.
  • No incluye capacitación ilimitada, auditorías completas, reestructuración integral, desarrollos informáticos o crisis extraordinarias fuera de alcance.
  • No garantiza permisos, registros, certificaciones, resoluciones favorables, reducción de multas ni ausencia de observaciones.
  • No permite elaborar evidencia retrospectiva ficticia, modificar registros indebidamente ni ocultar incumplimientos.
  • Cualquier capacidad adicional, visita urgente o volumen superior al previsto requiere evaluación y, en su caso, orden de cambio.

Referencias y criterios técnicos orientativos

Según la materia, pueden utilizarse como referencias ISO 9001 (edición aplicable por verificar) (SGC), ISO 19011 (edición aplicable por verificar) (auditorías), ISO 31000:2018 (riesgos), ISO 10013:2021 (información documentada), guías ICH Q9(R1)/Q10, buenas prácticas documentales y de fabricación, FEUM y NOM aplicables al establecimiento o producto. En México, las modalidades que impliquen puesta a disposición de personal deberán analizarse además a la luz de la Ley Federal del Trabajo y las reglas STPS/REPSE vigentes.

Y más: el servicio puede alinearse a otros requisitos ISO, NOM, ICH, FDA, EMA, COFEPRIS, estándares contractuales o guías técnicas según la actividad y jurisdicción. Las referencias se seleccionan para el proyecto; la alineación no constituye certificación ni convierte automáticamente todos los marcos citados en obligaciones aplicables.

Plazos, inversión y condiciones comerciales

El honorario mensual depende de alcance, criticidad, horas o unidades, volumen de solicitudes, sedes, trabajo en sitio, capacidades, número de interlocutores y responsabilidades. La propuesta establecerá: vigencia, inicio, horas de atención, límites de servicio, SLA, precio, impuestos, gastos y terceros, mecanismo de autorización de extras, ajustes por demanda, renovación, suspensión por impago y terminación.

La evaluación inicial puede cotizarse por separado del retainer. Los honorarios de SÍ por gestión, dirección o ejecución se diferencian de los de abogados, laboratorios, consultores especializados u otros terceros; cada relación contractual debe ser transparente y verificable.

Cierre y transferencia

Al finalizar se concilian las actividades del periodo, se identifican entregables aceptados, horas o unidades consumidas, pendientes, riesgos y compromisos. SÍ preparará el inventario documental y plan de transferencia contratados, cerrará o reasignará tickets según acuerdos, y coordinará la revocación de accesos y devolución de información del cliente.

Ejecución directa, externa o coordinada.

El alcance se adapta a tu organización. Identificamos ejecutores, firmantes, honorarios de SÍ y costos de terceros; la disponibilidad y habilitación de especialistas se verifican antes de contratar. Los actos reservados corresponden a profesionales competentes. Los entregables incluidos se acuerdan en la propuesta; no todas las alternativas aplican automáticamente.

Preguntas frecuentes

¿Managed Services es lo mismo que contratar personal?

No necesariamente. Puede ser consultoría recurrente, servicio por entregables o una modalidad especializada; si la ejecución implica poner trabajadores a disposición se revisa el marco laboral y el posible registro REPSE.

¿El retainer significa trabajo ilimitado?

No. La propuesta precisa horas, volumen, actividades, prioridades y procedimiento para solicitudes adicionales.

¿Puedo contratar solo control documental?

Sí, si el volumen y condiciones permiten definir un servicio de mantenimiento documental viable.

¿Pueden encargarse del seguimiento de CAPA y auditorías?

Sí, mediante registro, coordinación y reportes; las decisiones técnicas y de cierre reservadas permanecen en las funciones autorizadas.

¿Pueden coordinar asuntos regulatorios de COFEPRIS, FDA o EMA?

Podemos estructurar y coordinar la ruta documental con especialistas y representantes habilitados; la presentación formal y atribuciones dependen de la jurisdicción y del trámite.

¿Incluye disponibilidad para emergencias?

Solo si el contrato define cobertura, canales, horarios, límites y recursos adecuados. No existe disponibilidad 24/7 automática.

¿Qué sucede cuando se supera la bolsa de horas?

Se informa el consumo y se solicita autorización para horas o alcance adicional conforme al contrato.

¿Podemos combinar varios servicios?

Sí. Diseñamos una matriz de trabajo única con responsables y presupuesto por especialidad.

¿Es posible suspender o cambiar el servicio?

Sí, sujeto a la vigencia, preavisos, compromisos de terceros, transición y condiciones pactadas.

¿Qué recibiremos cada mes?

Los entregables de la propuesta: habitualmente reporte de actividades, tablero de pendientes, indicadores y productos de trabajo acordados.

¿Trabajan con profesionales externos?

Sí. Podemos identificarlos, evaluar su idoneidad y coordinar su trabajo previa autorización según contrato.

¿Pueden atender varios establecimientos?

Sí, dimensionando número de sedes, carga, visitas, accesos, requisitos y capacidad.

¿Quién conserva los archivos y las evidencias?

El cliente mantiene la titularidad y obligaciones que le correspondan; SÍ entrega los productos y gestiona la información según contrato.

¿Cómo sabremos si el servicio aporta valor?

Con indicadores previamente definidos, revisión de entregables, cumplimiento de actividades y evaluación periódica de prioridades.

¿El diagnóstico inicial es gratuito?

La conversación de orientación puede ser breve y sin costo si se ofrece; los diagnósticos técnicos formales se cotizan con alcance y entregables.

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